| אישור כללי בדבר תשלומי מעבידים לקרן פנסיה ולקופת ביטוח במקום פיצויי פיטורים |
אישור כללי בדבר תשלומי מעבידים לקרן פנסיה ולקופת ביטוח במקום פיצויי פיטורים
חוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג - 1963
בתוקף סמכותי לפי סעיף 14 לחוק פיצויי
פיטורים, התשכ"ג - 1963 (להלן - החוק), אני מאשר כי תשלומים ששילם מעביד החל ביום
פרסומו של אישור זה, בעד עובדו לפנסיה מקיפה בקופת גמל לקצבה שאינה קופת ביטוח
כמשמעותה בתקנות מס הכנסה (כללים לאישור ולניהול קופות גמל), התשכ"ד - 1964 (להלן
- קרן פנסיה), או לביטוח מנהלים הכולל אפשרות לקצבה או שילוב של תשלומים לתכנית
קצבה ולתכנית שאינה לקצבה בקופת ביטוח כאמור (להלן - קופת ביטוח),
לרבות תשלומים ששילם תוך שילוב של תשלומים לקרן פנסיה ולקופת ביטוח (להלן
- תשלומי המעביד), בין אם יש בקופת הביטוח תכנית לקצבה ובין אם לא
יבואו במקום פיצויי הפיטורים המגיעים לעובד האמור בגין השכר שממנו
שולמו התשלומים האמורים ולתקופה ששולמו (להלן - השכר המופטר), ובלבד
שנתקיימו כל אלה:
(1) תשלומי המעביד -
(א) לקרן פנסיה אינם פחותים מ-1/3% 14 מן השכר המופטר או 12% מן השכר המופטר אם משלם המעביד
בעד עובדו בנוסף לכך גם תשלומים להשלמת פיצויי פיטורים לקופת גמל
לפיצויים או לקופת ביטוח על שם העובד בשיעור של 1/3% 2 מן השכר המופטר.
לא שילם המעביד בנוסף ל-12% גם 1/3% 2 כאמור, יבואו תשלומיו במקום 72%
מפיצויי הפיטורים של העובד, בלבד;
(ב) לקופת ביטוח אינם פחותים מאחד מאלה:
(1) 1/3% 13 מן השכר המופטר, אם משלם המעביד בעד עובדו בנוסף לכך גם תשלומים להבטחת הכנסה חודשית במקרה אובדן כושר
עבודה, בתכנית שאישר הממונה על שוק ההון ביטוח וחסכון במשרד האוצר, בשיעור הדרוש להבטחת 75% מן השכר המופטר לפחות או בשיעור
של 1/2% 2 מן השכר המופטר, לפי הנמוך מביניהם (להלן - תשלום לביטוח אובדן כושר עבודה);
(2) 11% מן השכר המופטר, אם שילם המעביד בנוסף גם תשלום לביטוח אובדן כושר עבודה
ובמקרה זה יבואו תשלומי המעביד במקום 72% מפיצויי הפיטורים של העובד
בלבד; שילם המעביד נוסף על אלה גם תשלומים להשלמת פיצויי פיטורים
לקופת גמל לפיצויים או לקופת ביטוח על שם העובד בשיעור של 1/3% 2 מן
השכר המופטר, יבואו תשלומי המעביד במקום 100% פיצויי הפיטורים של העובד.
(2) לא יאוחר משלושה חודשים מתחילת ביצוע תשלומי המעביד נערך הסכם בכתב בין המעביד לבין העובד ובו -
(א) הסכמת העובד להסדר לפי אישור זה בנוסח המפרט את תשלומי המעביד ואת קרן הפנסיה וקופת הביטוח,
לפי הענין; בהסכם האמור ייכלל גם נוסחו של אישור זה;
(ב) ויתור המעביד מראש על כל זכות שיכולה להיות לו להחזר כספים
מתוך תשלומיו, אלא אם כן נשללה זכות העובד לפיצויי פיטורים בפסק
דין מכוח סעיפים 16 או 17 לחוק ובמידה שנשללה או שהעובד משך
כספים מקרן הפנסיה או מקופת הביטוח שלא בשל אירוע מזכה; לעניין
זה, "ארוע מזכה" - מוות, נכות או פרישה בגיל שישים או יותר.
(3) אין באישור זה כדי לגרוע מזכותו של עובד לפיצויי פיטורים לפי החוק, הסכם קיבוצי, צו הרחבה או חוזה עבודה בגין שכר שמעבר לשכר המופטר.
קישורים רלבנטיים:
חוקים בדיני עבודה
|
| |
| האתר פותח ע''י עורך דין שרון טל עבור בעלי זכות שימוש אישית ב www.Taxo.co.il (שופטים, דיינים, עורכי דין, רואי חשבון, בוררים, מגשרים).
ט.ל.ח - בכל מקרה של סתירה בין תוצאות החישוב/מידע לבין האמור בחוק - האמור בחוק גובר.
השימוש במחשבונים ובמידע באחריות המשתמש בלבד ואינו מהווה תחליף ליעוץ משפטי אישי.
|
|
|